La inclusión de colaboradores senior mejora la retención de talento y productividad en las empresas
En un entorno empresarial cada vez más competitivo, los recursos humanos enfrentan el reto de mejorar la productividad mientras optimizan la retención de talento. Una de las estrategias clave para alcanzar estos objetivos es la inclusión laboral de colaboradores senior, aquellos trabajadores que superan los 45 años y aportan una vasta experiencia y conocimientos acumulados. […]