Lo que las cifras no dicen: el valor invisible del talento senior
En un entorno donde la innovación parece exclusiva de las nuevas generaciones, muchas organizaciones están pasando por alto un activo silencioso pero estratégico: el talento senior. Las estadísticas hablan de brechas de empleabilidad y envejecimiento de la fuerza laboral, pero no siempre muestran lo esencial: los profesionales mayores de 50 años tienen un valor que […]